Saarenkodin henkilökunta ideoi, innostuu ja toteuttaa!

Millainen hoitaja sopii Saarenkotiin? Sellainen, joka arvostaa vanhuksia ja ymmärtää, että läsnäolo ja pienet asiat ovat riittäviä ja silti merkittäviä. Meillä saa luovuus kukkia, ja asukkaammekin innostuvat heti mukaan.

Työyhteisö jossa on rento tekemisen meininki

Saarenkodissa kohtaavat upea työporukka ja upeat asukkaat. Meille on muodostunut tekemisen kulttuuri, jossa henkilökunnalla on vapaat kädet toteuttaa omia ideoitaan. Palvelutalon puitteet antavat mahdollisuuksia moneen. Asumisyksiköt sijaitsevat maatasossa viihtyisän, aidatun sisäpihan ympärillä.

Saarenkodin innostuneet ja sitoutuneet työntekijät mahdollistavat palvelutalon asukkaille yksilöllisen elämänlaadun.

 

  • Saarenkodin hoitohenkilöstöön kuuluu 55 ammattilaista, miehiä ja naisia.
  • Kokeneita lähihoitajia, yhdellä myös jalkahoitajan tutkinto.
  • Peräti kuusi sairaanhoitajaa, joten sairaanhoidolliset tarpeet hoituvat tehokkaasti.
  • Oma vakituinen hoitohenkilöstö, pieni vaihtuvuus.
  • Sujuvuutta työhön tuo joustava varahenkilöjärjestelmä, joka takaa riittävän hoitajavahvuuden nopeasti eri tilanteissa.

Millainen Saarenkoti on työpaikkana?

Työn ja muun elämän yhteensovittamiseen tukea

Pienuus on Saarenkodin etu. Voimme ja haluamme tarjota joustavia työsuhteita, joissa on myös jatkuvuutta. Työvuoroja voi räätälöidä oman elämäntilanteen mukaan, ja tarvittaessa voi tehdä myös lyhennettyä työviikkoa.

Yhdessä tehty työhyvinvointiohjelma

Saarenkodin henkilöstö ja johto ovat yhdessä laatineet työhyvinvointiohjelman, jota päivitetään kahden vuoden välein. Ohjelma voi sisältää esimerkiksi ohjattua kehonhuoltoa ja jumppia.

• Työhyvinvoinnin tukena voidaan käyttää
työkiertoa yksikköjen välillä.
• Henkilöstökysely joka toinen vuosi. Tartumme kehittämistoiveisiin heti.

Saarenkodissa ammattitaitoa saa kehittää palkallisesti

Henkilöstöllä on mahdollisuus osallistua täydennyskoulutukseen kymmenen palkallista päivää vuodessa.

• Jokaisella on koulutuskortti, jolla ammattitaidon ylläpitämistä ja kehittymistä seurataan. Koulutuksen suuntaviivat määritellään vuosittain.
• Täydennyskoulutusta voi itse pyytää.
• Joka vuosi kehityskeskustelut.
• Käytössä Skhole-koulutusalusta.

Omia vahvuuksia ja erityisosaamista saa käyttää työssä

Johtamisessa kiinnitämme erityistä huomiota työntekijän yksilöllisiin vahvuuksiin ja tarpeisiin. Jokainen saa ideoida virkistystä asukkaille ja käyttää lahjojaan toteuttamisessa.

Töihin saarenkotiin?

Hei, sinä hoitoalan ammattilainen tai opiskelija! Oletko kiinnostunut työskentelemään Saarenkodilla?
Lähetä avoin hakemus alla olevalla lomakkeella.

Sinun ei tarvitse olla valmiiksi vanhustyön osaaja. Saarenkodissa työskentelemällä sinusta tulee sellainen. Odotamme sinulta arvostavaa asennetta vanhuksia kohtaan. Näkemystä siitä, että jokainen päivä asiakkaamme elämässä on erityinen ja rikas. Tarjoamme sinulle välittömän, rennon työyhteisön ja joustavan työn. Työssäsi saat käyttää omia vahvuuksiasi ja erityisosaamistasi. Meille tärkeää on myös sinun oma hyvinvointisi.

Nimi(Pakollinen)
Olen kiinnostunut:(Pakollinen)

Suostumus(Pakollinen)
Skip to content